Профилактика негативных явлений среди несовершеннолетних

Информация о приеме в дошкольные учреждения

С 30 сентября по 4 октября 2019 года в Москве прошёл Всероссийский конкурс профессионального мастерства «Педагог-психолог России -2019». Конкурс проводился в 13 раз, в нем приняли участие 68 конкурсантов - победителей региональных этапов Конкурса.

Экспертный (первый) тур федерального этапа включал в себя четыре конкурсных испытания: два заочных - «Характеристика профессиональной деятельности Конкурсанта», «Визитная карточка»; два очных - «Профессиональный квест» и «Мастер-класс». Жюри в результате выполнения каждого из заданий первого тура произвело ранжирование Конкурсантов с учетом общего количества набранных баллов, отобрало Конкурсантов, вышедших во второй тур федерального Конкурса.

Финальный (второй) тур включал в себя одно конкурсное испытание - «Профессиональный кейс». Участники Конкурса, набравшие наибольшее количество баллов в общем рейтинге по итогам первого тура, объявляются лауреатами Конкурса.

В 2019 году лауреатом Конкурса стала педагог-психолог ГБОУ Лицей №126 Калининского района Санкт-Петербурга Дуброва Ольга Владимировна.

11 октября 2019 года в Таврическом дворце состоялся конкурс «Лучшие кадровые технологии Санкт-Петербурга» 2019 г. Организаторами конкурса являются Администрация Губернатора Санкт-Петербурга и Санкт-Петербургское государственное бюджетное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования «Санкт-Петербургский межрегиональный ресурсный центр». Участников конкурса приветствовала Л.П. Совершаева, временно исполняющая обязанности Губернатора Санкт-Петербурга.

В номинации «Лучшая кадровая технология оценки персонала» победителем (2 место) стал Информационно-методический центр Калининского района. Проект " От оценки персонала - к управлению талантами представила директора ИМЦ Валентина Петровна Колесникова. Целью проекта является создание условий для развития талантов – специалистов, способных достигать высоких результатов в профессиональной деятельности и обеспечивающих повышение эффективности деятельности организации, - на основе внедрения современных технологий оценки персонала.