20 октября 2018 года в Единый день благоустройства лидеры Калининского районного Штаба РДШ по направлению «Гражданская активность» в сопровождении методиста Центра внешкольной работы с детьми и молодежью "Академический" Елизаветы Юрьевны Голубевой приняли участие в Общегородском трудовом десанте на Пискаревском мемориальном кладбище.

До начала уборки территории ребятам представилась возможность пообщаться с временно исполняющим обязанности губернатора Санкт-Петербурга Александром Дмитриевичем Бегловым и главой Калининского района Василием Анатольевичем Пониделко. По окончании мероприятия, лидеры почтили память погибших в городе-герое Керчь, возложив цветы к памятной плите, посвященной героическому подвигу жителей Крымского полуострова в блокадном Ленинграде.

18 октября 2018 года в Центре внешкольной работы с детьми и молодежью «Академический» состоялась Церемония вручения первых паспортов учащимся образовательных учреждений МО «Академическое» - «Я - Петербуржец».

Для участников мероприятия был проведен краткий театрализованный экскурс в историю появления и создания паспорта. Учащиеся театральной студии «Балагуры» (педагоги Шейкина И.Е., Осипова Я.О.) представили этюды наиболее ярких эпизодов, связанных с преобразованиями этого государственного документа. Подкрепляла знания ребят историческими фактами и событиями экскурсовод (педагог-организатор Горцевская Ю.С.).

Поддержали участников творческие объединения Центра: Образцовый детский коллектив студия танца «Глобус» (руководитель Петропавловская Н.М., педагоги Хара Л.В., Устинова Е.А., концертмейстер Нехаева Н.Ю.), средний хор Образцового детского коллектива музыкально-хоровой студии «Галактика» (педагог Гребенщикова Ю.Е., концертмейстер Фетисова Е.В.)

Кульминацией праздника стало выступление И. Г. Пыжика и торжественное вручение паспортов и подарков 14-летним жителям МО «Академическое».

12 октября в музейно-выставочном комплексе "Россия - моя история" состоялась общероссийская практическая конференция«Гос.HR-2018». Конференция приурочена ко Дню кадрового работника в России – профессиональному празднику специалистов по подбору и обучению персонала, HR-менеджеров, инспекторов отделов кадров, руководителей кадровых служб. Именно поэтому в программе мероприятия обсуждения по самым актуальным и интересным тематикам и выступления известных спикеров. Конференция является одним из крупнейших ежегодных мероприятий в области развития новых кадровых технологий. Систему образования Калининского района на конференции представляли Валентна Петровна Колесникова, ди⁠ректор Информационно-методического центра, Елена Борисовна Пигалкина и Алексей Викторович Вольтов, заместители ди⁠ректора ИМЦ, которые представили участникам конференции успешную практику мотивации персонала "Успешный педагог".

На конференции были подведены итоги конкурса «Лучшие кадровые технологии Санкт-Петербурга». Конкурс проводится Администрацией Губернатора Санкт-Петербурга с целью выявления и тиражирования лучших кадровых практик в органах власти, учреждениях и на предприятиях Санкт-Петербурга, реализуемых при работе с персоналом. Участники конкурса - государственные и коммерческие организации. Конкурс позволяет не только определить лучшие кадровые технологии, но и является площадкой для проведения дискуссий, обмена мнениями, установления профессиональных контактов между сотрудниками кадровой сферы. Дипломы победителям конкурса вручил Андрей Сергеевич Михайлов, заместитель руководителя Администрации Губернатора Санкт-Петербурга - Председатель Комитета государственной службы и кадровой политики Администрации Губернатора Санкт-Петербурга. В 2018 году победителем конкурса (2 место) в номинации "Лучшая кадровая технология оценки персонала" стала ГБОУ школа-интернат № 28 Калининского района Санкт-Петербурга, ди⁠ректор Марина Николаевна Романенко, которая представила на конкурс проект "Готовность работать со сложным контингентом: комплексная программа оценки персонала". Цель проекта — создать профессионально-развивающую среду педагогического коллектива, работающего со сложным контингентом обучающихся. Комплексная программа школы-интерната № 28 состоит из оценки потенциала персонала к основным видам профессиональной деятельности, прогноза поведения в команде, выявлении сильных и слабых сторон специалиста, построении его личностного профиля. Кроме этого такая оценка раскрывает особенности поведения работника в конфликтных ситуациях и его способность быстро реагировать на изменения ситуации в условиях сложного контингента. Проект вызвал интерес и получил поддержку профессионального сообщества Санкт-Петербурга, Администрации Губернатора Санкт-Петербурга.

Педагоги лицея № 144 приняли участие во Всероссийском съезде участников методических сетей инновационных школ.

В ходе семинара были представлены лучшие инновационные практики школ-победителей 2016 и 2017 года, а также практики, реализуемые организациями-участниками методических сетей 2018 года, обсуждались актуальные аспекты инновационной деятельности в системе общего образования. Коллеги поделились опытом работы и практическими советами в этом направлении, получили профессиональные консультации от ведущих специалистов ФГБУ "Российская академия образования". Инновационная практика лицея № 144, была представлена на съезде заместителями директора Корневой Юлией Владимировной и Манаенко Инной Владимировной и получила высокую оценку профессионального сообщества. Это позволило привлечь новых коллег-единомышленников из разных регионов Российской Федерации к участию в методической сети сообщества педагогов лицея и завязать новые профессиональные контакты со школами-партнерами. Во второй части семинара состоялся тренинг в форме деловой игры для участников секции Цель тренинга-отработка алгоритма создания портфолио.